东新药业是一个发展中的企业，现在也面临着市场竞争非常激烈的局面，如何提高员工的学习意思是一个非常重要的问题，在我们企业中我感觉存在以下几个问题：1。学习意思不强2。感觉学了不解决什么问题3。好像是都会4。不愿参加学习5。不愿接爱新东西我感觉现在员工接受培训的意思没有解决，即使是很好的培训也不能解决问题，真是有方没法。如何进行有效解决这些问题，使员工打开心扉，接受知识，请杨老师指点。

杨子 于 2003-02-19 01:51 PM 回复：

人普遍有惰性,而且自以为是,成年后更甚.如果不用学习就能做好或完成工作,人是不屑于学习的.但是如果让人参加厨技比赛,炒几个拿手菜,他就得看看书,问问人,甚至自己报名参加个学习班了.

杨老师百忙之中来到东新，我代表东新药业表示感谢！

杨子 于 2003-02-19 01:26 PM 回复：

you are welcome。

我的论文题目想定为《渠道变革时代中的经销商生存、发展方向及战略研究》想向您请教的是：不知道这个题目是否复合澳门科技大学的论文要求，题目存在什么样的问题，此题目是否有利于写作。祝杨子新春愉快，合家欢乐，事事顺心。

杨子 于 2003-02-19 01:23 PM 回复：

建议题目为<<渠道变革时代的经销商发展战略研究>>

扬老师，你好  无意中，登陆到您的网站，感觉非常惊讶，看到了您浪漫的另一面，感觉网站办的非常好。另请老师帮个忙，请教一下我的我的论文题目是《中国软件开发企业战略研究》，不知道我的题目是否符合澳门科技大学MBA论文的要求 ？  请老师指点一下，万分感谢！！ 祝老师春节快乐、网站越办越好。

杨子 于 2003-01-28 00:02 AM 回复：

你的论文题目大了点,改为沈阳或某某软件开发企业战略研究更符合澳科大的要求.

杨老师：您好！请求老师忙里偷闲能经常看一下您的信箱。关于论文方面有许多地方急需您的帮助！！先谢谢老师了。

杨子 于 2003-01-27 11:57 PM 回复：

今天看信箱,没有你的信件.你有急件,可先打个电话告诉我.